Parcours Maintenance en Équipements Frigorifiques et Thermiques (MEFT), DTS
Objectifs :
Former en 4 semestres des Techniciens Supérieurs en équipements frigorifiques et thermiques.
Admission :
Le recrutement est effectué sur concours national et est ouvert à tous les bacheliers scientifiques, techniques industrielles et génie civil.
Nature des activités pédagogiques :
- Enseignement Théorique, Enseignement Dirigés et Travaux Pratiques
- Stage d’imprégnation d’une semaine à la fin du premier semestre
- Stage-ouvrier obligatoire de deux mois en entreprise à la fin du deuxième semestre
- Travaux de réalisation tout au long du quatrième semestre
- Mémoire obligatoire de trois mois en entreprise à la fin du quatrième semestre
Insertion professionnelle :
Le titulaire d’un DTS en MEFT peut prétendre à différents métiers dans les domaines du textile, de l’industrie sucrière, de l’agroalimentaire, de l’énergie, de l’hôtellerie et des manufactures : Créateur d’entreprise, Chef d’atelier, Contremaître, Chef d’équipe d’usine frigorifique, Chef d’équipe de maintenance, Chef d’équipe d’exploitation, Technicien d’installation frigorifique et thermique, Technicien d’intervention, Technicien d’exploitation et de maintenance dans une centrale, Agent de méthode et bureau d’études, Technico-commercial.
Poursuite d’études :
- DTSS en Systèmes à Énergies Renouvelables et Alternatives
- Ingéniorat en Techniques Avancées de Maintenance
- Ingéniorat en Nouvelles Technologies de l’Electricité
Partenariats :
Institut Supérieur de Technologie d’Antananarivo, Institut Supérieur de Technologie d’Ambositra, Ecole Supérieure Polytechnique d’Antsiranana, Université du Havre, Université Joseph Fourier Grenoble 1, Université de Corse Pascal Paoli, Différentes entreprises, sociétés et usines de traitement des produits halieutiques et/ou agro-industrielles, ainsi que les services techniques des sociétés commerciales et hôtelières.
Indicateurs de suivi :
Nous gardons un taux d’embauche d’environ 80%, six mois qui suivent la sortie de promotion. Comme pérennisation, nous faisons des évaluations annuelles tous les cinq ans.
La participation des professionnels dans les enseignements ainsi que les rapports de stage d’ouvrier et de stage-mémoire des étudiants nous servent aussi d’indicateurs.