Parcours Maintenance des Systèmes Automatisés (MSA), DTS
Objectifs :
Former en 4 semestres des Techniciens Supérieurs en maintenance des systèmes automatisés.
Admission :
Le recrutement est effectué sur concours national et est ouvert à tous les bacheliers scientifiques, techniques industrielles et génie civil.
Nature des activités pédagogiques :
- Enseignement Théorique, Enseignement Dirigés et Travaux Pratiques
- Stage d’imprégnation d’une semaine à la fin du premier semestre
- Stage-ouvrier obligatoire de deux mois en entreprise à la fin du deuxième semestre
- Travaux de réalisation tout au long du quatrième semestre
- Mémoire obligatoire de trois mois en entreprise à la fin du quatrième semestre
Insertion professionnelle :
Le titulaire d’un DTS en MSA peut prétendre aux métiers suivants :
Cadre-technicien dans des bureaux d’études, dans une entreprise industrielle prestataire de maintenance (électrique, électronique, mécanique, pneumatique et hydraulique) et qualité, dans un atelier de fabrication, dans une industrie de transformation manufacturière, et dans divers secteurs comme l’agroalimentaire, la production et le transport d’énergie, la télécommunication, la santé, le transport et automobile, la vente (Technico-commercial), l’expertise et le conseil, etc., Chef d’atelier, Chef d’équipe, Chef de production, Chargé d’affaire ou concepteur en automatismes.
Poursuite d’études :
- DTSS en Systèmes à Énergies Renouvelables et Alternatives
- DTSS en Administration de Réseaux
- DTSS en Ingénierie des Réseaux Mobiles
- Ingéniorat en Techniques Avancées de Maintenance, en Nouvelles Technologies de l’Electricité et Communications Électroniques
Partenariats :
Plusieurs entreprises éparpillées à travers toute l’île (liés par des contrats de stage) dont les plus fidèles sont : la Brasserie STAR Madagascar, la JIRAMA S.A., la SMEM Toamasina, la SECREN S.A. Antsiranana, etc.
Indicateurs de suivi :
Nous gardons un taux d’embauche d’environ 80% six mois qui suivent la sortie de promotion. Comme pérennisation, nous faisons des évaluations annuelles tous les cinq ans.
La participation des professionnels dans les enseignements ainsi que les rapports de stage d’ouvrier et de stage-mémoire des étudiants nous servent aussi d’indicateurs.